Estilos Gerenciais

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EM FORMAÇÃO

AUTOR
Barreto,Eduardo Fausto
DIMENSÃO
6,2 MB
NOME DO ARQUIVO
Estilos Gerenciais.pdf
ISBN
7398769593331

DESCRIÇÃO

Por Stephen Kanitz O estilo gerencial, por sua vez, é o conjunto de comportamentos que caracteriza a maneira do gerente atuar. O quadro 1, mostrado a seguir, elaborado por Reddin (8) apresenta alguns dos estilos gerenciais encontrados na literatura. Inspirados nos dois tipos de liderança definidos por Likert (liderança centrada na tarefa versus liderança centrada nos empragados), Blake e Mouton, em 1964, desenvolveram um modelo de análise comportamental dos líderes, conhecida por grelha gerencial e que, ainda hoje, é o modelo mais utilizado na formação de líderes. O estudo teve como objetivo analisar como o estilo de liderança adotado pode afetar o clima organizacional e os resultados financeiros do negócio.

Preocupação com as Pessoas: Este é o grau em que um líder considera as necessidades, interesses e áreas de desenvolvimento pessoal dos membros da equipe ao decidir a melhor maneira de realizar uma tarefa. Estilo Gerencial É o comportamento do gerente. É o grau em que ele: Ouve Estabelece objetivos Desenvolve planos de ação Dirige as pessoas Dá feedback Recompensa e pune Desenvolve subordinados Estabelece relações pessoais com subordinados Propriedade Intelectual do HayGroup Perfil de Estilos Gerenciais os estilos gerenciais relacionam-se com os mesmos construtos dos fatores que compõem a capacidade organizacional para mudança.

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