Ética E Cultura

Ética E Cultura - Miranda,Danilo Santos de | Hoshan.org PDF, TXT, FB2. ePUB. MOBI. O livro foi escrito em 2021. Procure um livro sobre hoshan.org.

EM FORMAÇÃO

AUTOR
Miranda,Danilo Santos de
DIMENSÃO
11,46 MB
NOME DO ARQUIVO
Ética E Cultura.pdf
ISBN
6250462496055

DESCRIÇÃO

Convite à reflexão e à análise crítica, Ética e cultura reúne 14 ensaios que retomam uma antiga preocupação - presente não apenas nas relações cotidianas, mas na história dos pensamentos filosófico, teológico e científico -, para readequá-la ao conceito do século XXI. A discussão sobre as relações entre a ética e a cultura em nosso tempo anima os teóricos e estudiosos que, nesta obra, discorrem sobre questões cruciais do pensamento contemporâneo e suas relações com situações sociopolíticas e culturais.

Terminamos com um excerto que consideramos pertinente para o contexto da temática abordada: A profissão docente exerce-se por delegação social e assenta num conjunto A ética organizacional é uma forma de ética aplicada. O seu objectivo é incutir um sentido nos gestores e colaboradores de determinada organização sobre como devem gerir e realizar o seu trabalho com responsabilidade.

Aimone Camardella Entre as características do ser humano, a ÉTICA , sem dúvida, é uma das mais importantes, porque representa o comportamento humano face às relações e convivência com seus semelhantes, quer seja nos ambientes pessoais ou profissionais, vinculadas com a responsabilidade social e o discernimento dos limites de liberdade. A palavra ÉTICA nasceu na ... A ética é indispensável nas relações entre pessoas e entidades, ao contribuir com o sistema público, na cortesia, na boa vontade, no zelo dos princípios morais, e na observância da legislação quando na execução de procedimentos, ator público e usuário (concidadão) contribuem com a eficiência do serviço público, promovendo a "Cultura Ética" que beneficiará a todos e ... Ética e cultura organizacional são dois conceitos bem conhecidos no cenário da gestão de pessoas, especialmente porque são ativadores dos comportamentos dos funcionários e influenciam na forma que eles enxergam e se relacionam com a instituição.

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