Como Construir Objetivos e Metas Atingíveis

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EM FORMAÇÃO

AUTOR
Zanutim ,Claudio
DIMENSÃO
10,96 MB
NOME DO ARQUIVO
Como Construir Objetivos e Metas Atingíveis.pdf
ISBN
8223788004712

DESCRIÇÃO

Há certo tempo que tenho vontade de escrever um livro que possibilite ou contribua com as pessoas e as empresas na construção e atingimento de seus objetivos e metas. Essa vontade nasceu enquanto eu ministrava a disciplina Plano de Negócios para os cursos de MBA na universidade, entre 2007 e 2009, e percebi que meus alunos não conseguiam construir objetivos e metas reais e contextualizados não só no âmbito individual, mas também no corporativo. Também, durante minhas consultorias pelo Brasil, colaboradores de cargos distintos dentro das organizações me pediram auxílio para construir seus objetivos e metas, tanto individuais como corporativos. Como meus alunos, muitas pessoas confundem objetivos com metas por não terem clareza sobre a distinção entre ambos os conceitos. Assim, compreendo, hoje, que a dificuldade não só se apresenta como continua um grande problema, pois mesmo presidentes sofrem com ela. Dessa forma, decidi me debruçar novamente sobre o modelo que desenhei em meados de 2009. Foi assim que surgiu a Matriz de Objetivos. É uma ferramenta com metodologia comprovada que poderá auxiliar na construção e atingimento de seus objetivos e metas. Apliquei-a em um teste dentro das universidades nas quais leciono e, com o passar do tempo, aperfeiçoei detalhes que me possibilitaram comprovar a funcionalidade e efetividade dela. Inclusive acompanhei, em alguns momentos, colegas e alunos se utilizando dela para melhoramento de seus desempenhos. Espero que você consiga construir seus objetivos com a utilização desse método e seja mais feliz, efetivo, assertivo e realizado. Sempre que penso em falar sobre um tema ou escrever sobre um assunto, me pergunto: Será que ajudarei as pessoas? Contribuirei para sua melhoria? Em casos de respostas positivas, não me restam dúvidas: falo ou escrevo. O mesmo ocorreu antes de me decidir a levar a diante o projeto desse livro. Objetivos e metas devem ser construídos tecnicamente; apenas um trabalho técnico consistente é capaz de gerar resultados às pessoas e organizações. Sendo assim, defini-los não é uma ação de demonstração de coragem, de pensamento positivo, crença ou arrojo. Planejamento sem execução é mera especulação.

Planejamento de metas: 7 passos simples para criar o seu Descubra agora tudo o que você precisa saber para desenvolver o planejamento de metas ideal para a sua vida pessoal e para a sua empresa. Após tantos anos na iniciativa privada, atingindo tantas metas e objetivos corporativos e com isso construindo os meus sonhos ( viajar, construir minha cada, ter um carro legal, se permitir uma reserva…) hoje me vejo apenas querendo retomar o meu ritmo de vida. Sim, depois de 10 anos voltei ao mercado de trabalho e ainda não me recoloquei. Nos últimos artigos escolhemos temas importantes sobre o que se espera do futuro, falamos sobre como planejar, desenhar o futuro, além de dicas para finalizar o ano com tudo encaminhado.

06/01/2020-5 mins de leitura. Planejamento de metas: 7 passos simples para criar o seu Descubra agora tudo o que você precisa saber para desenvolver o planejamento de metas ideal para a sua vida pessoal e para a sua empresa. Após tantos anos na iniciativa privada, atingindo tantas metas e objetivos corporativos e com isso construindo os meus sonhos ( viajar, construir minha cada, ter um carro legal, se permitir uma reserva…) hoje me vejo apenas querendo retomar o meu ritmo de vida.

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