Bem-sucedido e Realizado - Transforme o Medo da Mudança Em Combustível Para o Sucesso

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EM FORMAÇÃO

AUTOR
Delong,Thomas J.
DIMENSÃO
11,30 MB
NOME DO ARQUIVO
Bem-sucedido e Realizado - Transforme o Medo da Mudança Em Combustível Para o Sucesso.pdf
ISBN
7879904499545

DESCRIÇÃO

Este livro oferece inúmeras orientações para profissionais que já não sabem qual caminho seguir, trazendo histórias deprofissionais preparados para o sucesso. Em linguagem leve e descontraída, a obra abrange ideias sobre o que fazer para ficar menos ansioso e produzir mais – há, ao longo do texto, listas para checagem, questionários e exercícios. Motivado, qualquer pessoa é capaz de realizar tarefas complexas que estejam alinhadas ao seu estilo de vida. Neste livro, os leitores também encontram um esquema capaz de colocar todas as ideias e conceitos do livro em um ambiente convincente. Alguns gráficos estratégicos ilustram esse esquema e servirão como guia enquanto você descobre como transcender suas preocupações e encontrar a coragem de que necessita para tentar novos comportamentos e mudar. Trata-se de uma leitura destinada para aqueles que estão paralisados por seus medos a ponto de se negar a aprender ou tentar qualquer coisa nova, que mantêm uma aparência de bem-sucedidos, mas sentem-se vazios, desmotivados, e têm a sensação de que estão apenas tolerando um dia após o outro e que já desistiram e estão esperando alguma coisa acontecer, em vez de usar a criatividade e tomar uma atitude que aumente suas chances de realizar seus sonhos.

Reflita sobre o que realmente gosta de fazer, mas nunca tenha medo de tentar coisas novas (seja no trabalho ou vida pessoal). Se você acredita que o sucesso de um deve ser o sucesso de todos, também vai encontrar mensagens que mostram como o sucesso da sociedade pode ser alcançado a partir de mudanças simples. Sempre que estiver precisando aumentar a sua autoconfiança ou precisando de uma ajuda para enfrentar as dificuldades que podem tomar conta de parte da sua vida, visite essa categoria. O essencial que os empregados da empresa têm que compreender é que o desenvolvimento organizacional, de acordo com Miranda (1985), será uma resposta à mudança proposta e resultará de uma complexa estratégia educacional, que tem por finalidade transformar as crenças, as atitudes, os valores e a estrutura da organização de modo que elas possam adaptar-se melhor aos novos mercados, às ... Ver galeria.

você será mais bem-sucedido. Dê uma olhada em si mesmo e veja se você precisa fazer alguma mudança.

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