Inteligencia Social De Las Organizaciones, La

Inteligencia Social De Las Organizaciones, La - SCHVARSTEIN ,LEONARDO | Hoshan.org PDF, TXT, FB2. ePUB. MOBI. O livro foi escrito em 2021. Procure um livro sobre hoshan.org.

EM FORMAÇÃO

AUTOR
SCHVARSTEIN ,LEONARDO
DIMENSÃO
10,85 MB
NOME DO ARQUIVO
Inteligencia Social De Las Organizaciones, La.pdf
ISBN
2039322231658

DESCRIÇÃO

Ayuda a comunicarnos de manera efectiva, a saber gestionar nuestras emociones adecuadamente y a obtener un buen resultado como producto de nuestras interacciones sociales. La inteligencia social se define como la capacidad de una persona para comunicarse y relacionarse con otros en forma empática y asertiva. Esta capacidad parte de conocerte a sí mismo y tener una buena gestión de emociones, por esto podemos decir que está muy ligada a la inteligencia emocional, pero no son exactamente la misma cosa. Compra online o livro Inteligência Social de Daniel Goleman na Fnac.pt com portes grátis e 10% desconto para Aderentes FNAC. La Inteligencia Social.

A través de las investigaciones que se han realizado alrededor de la inteligencia social se ha encontrado información acerca La gestión de los procesos de negocios es una actividad crítica para que las Organizaciones puedan alinear tanto los recursos como la tecnología y las personas para fortalecer sus estructuras ... INTELIGENCIAS MÚLTIPLES EN LAS ORGANIZACIONES Hoy en día es importante para las organizaciones establecer nuevos mecanismos para incrementar la productividad y la utilidad, y uno de ellos es elevar el potencial de su recurso humano, mediante la identificación de las inteligencias Peter Serge profesor en el Instituto de Tecnología de Massachusetts y miembro de la Sociedad para el Aprendizaje Organizacional, en su libro titulado "La Quinta Disciplina" define a las organizaciones inteligentes como una organización que es perceptiva, clara y que permanece informada. De esta forma, como afirman Vargas y Guillen (2004), los procesos de transformación estratégica tienen una estrecha relación con la evolución de las organizaciones a partir de la generación de innovación. Download : Download full-size image; Figura 16.

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