Gestão Internacional de Recursos Humanos

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EM FORMAÇÃO

AUTOR
Lima,Mariana Barbosa Bertoia,Natacha Orsi,Ademar
DIMENSÃO
6,34 MB
NOME DO ARQUIVO
Gestão Internacional de Recursos Humanos.pdf
ISBN
4756620543341

DESCRIÇÃO

O livro apresenta uma completa discussão sobre temas relevantes para a gestão internacional de recursos humanos - GIRH. A primeira parte do texto apresenta os motivos e o processo de internacionalização de empresas e das empresas brasileiras em especial. Abrindo a discussão específica da GIRH, são tratadas questões da definição desse campo de atuação, envolvendo as definições, modelos, papéis, estratégia de gestão de pessoas nesse contexto e da força de trabalho da multinacional. Também são discutidos os aspectos teóricos e práticos relativos às questões culturais envolvidas, às recompensas, à gestão do desempenho e à aprendizagem organizacional em contextos internacionais. Casos com as experiências das empresas Bemfixa, Sabesp, Votorantim e WEG ilustram os processos, as dificuldades e soluções enfrentados pela decisão de atuar além de suas fronteiras nacionais.

Um curso compreensivo sobre diferentes aspetos da GIRH, do staffing à compensação, passando pela formação e preparação para a expatriação, bem como alternativas à mesma. Gestão Internacional e Recursos Humanos de Paulo Finuras . Para recomendar esta obra a um amigo basta preencher o seu nome e email, bem como o nome e email da pessoa a quem pretende fazer a sugestão.

Trata-se de um Mestrado de natureza profissionalizante, tendo em vista garantir que os estudantes que concluam este curso potenciem as suas perspectivas de empregabilidade e de carreira futura. Os Serviços de Recursos Humanos (SRH) exercem a sua atividade nos domínios da gestão de pessoal e do registo, encaminhamento e arquivo dos documentos, bem como processamento de vencimentos, abonos e descontos. Na UNAMA.DIGITAL, além de um curso autorizado pelo MEC, você garante um diploma igual ao da graduação presencial. O Curso em CST GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS tem a sua autorização de funcionamento feita pela resolução registrada com o Nº 84150817-14, DE 15 DE AGOSTO DE 2017. a) Efetuar a gestão administrativa dos processos de recursos humanos do IPC relacionados com concursos, contratações, férias, faltas, licenças, modalidades de prestação de trabalho, trabalho extraordinário, deslocações em serviço, dispensas de serviço, prestações familiares e outras regalias sociais, aposentação, acumulação de funções, processamento de remunerações ... Direção de Recursos Humanos de organizações privadas ou públicas, com operações nacionais e/ou internacionais Assessoria de Recursos humanos Consultoria de Recursos humanos Quadros técnicos especialistas em Recursos Humanos.

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